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["安徽建筑大学2020年度学院考核指标与评分标准（发展）"]
["类别","序号","指标","分值","评分标准","牵头单位","配合单位","评分方式"]
["依法治校\n（5分）\n",1,"办学定位与\n指导思想",2,"1.全面贯彻党的教育方针，办学定位准确，特色鲜明，1分。贯彻落实党的教育方针不到位，办学定位不准确、发展目标不明确，特色不鲜明的,扣0.2-1分。","发规处","办公室","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.根据学校党政工作要点，科学制定学院事业发展规划及年度计划，执行良好，1分。事业发展规划及年度计划制定不科学，执行落实不到位的,扣0.2-1分。",null,null,"直接评分"]
[null,2,"推进现代大学制度建设",3,"1.按照学校要求，结合学院工作实际，建立健全各项规章制度，并认真组织实施，1分。\n①学院内规章制度不健全的,扣0.1-0.5分；\n②各项规章制度执行不到位的,扣0.1-0.5分。","办公室",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.根据学校学术委员会章程建立和完善学术委员会制度，运行良好，1分。                       \n①未及时按照学校学术委员会章程建立学院学术委员会组织和制度，或组织和制度不全的,扣0.2-0.5分;\n②执行学院学术委员会制度过程中，不能较好发挥在学科专业建设、学术评价和学术发展等学术事务上重要作用的,扣0.2-0.5分。","发规处",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"3.学院党政联席会议制度完善，并能有效执行，无重大决策失误，1分。\n①未按照要求修订学院党政联席会议制度，扣0.1-0.5分；\n②学院党政联席会议制度执行不到位，或有重大决策失误的,扣0.1-0.5分。","组织部",null,"直接评分"]
["人才培养(26分)",3,"坚持立德树人，强化顶层设计，开展社会责任教育",4,"1.认真学习宣传贯彻全国教育大会、教育部本科教育工作会议、全省教育大会及学校年度本科教学工作会议精神，2分。\n①未按要求开展宣讲、解读、研讨等活动的，按0.25分/次扣分，扣完1分为止；\n②相关活动记录不完整和未报道的，按0.25分/次扣分，扣完1分为止。","教务处","宣传部","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.制定学生社会责任教育年度工作计划，并运行良好，1分。\n①未制定年度工作计划或虽已制定年度工作计划但未纳入教学计划的，扣0.5分；\n②未按教学计划开展学生社会责任教育活动的，按0.1分/次扣分，扣完0.5分为止。",null,"宣传部\n校团委\n学生处","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"3.完成专业人才培养方案编制，并严格执行，1分。\n①专业培养方案制定不合理、质量不高的，扣0.1-0.5分；\n②未制定年度第二课堂实施计划，或执行不到位的，扣0.1-0.5分。",null,"校团委\n学生处","①直接评分；\n②报送材料\n评分。"]
["人才培养(26分)",4,"落实教学工作中心地位、教学改革核心地位、教学建设优先地位",7,"1.严格落实本科教学中心地位，学院党政联席会议专题研究本科教学工作，1分。\n①学院党政联席会议未专题研究本科教学工作的，按0.1分/次扣分，扣完0.8分为止；\n②学院未召开教工大会部署学校有关本科教学工作的，按0.1分/次扣分，扣完0.2分为止。","教务处",null,"报送材料\n评分"]
[{"$nulls":4},"2.教师从事本科教学积极性高，精力投入充足，1分。\n①教授给本科生上课未达到学校规定标准的，按0.1分/次扣分，扣完0.3分为止；\n②学院年度调课次数较多，调课率从高到低排前三名的，分别按0.3、0.2、0.1扣分；\n③教师教学违纪现象按教学事故0.2分/次、通报批评0.1分/次扣分，扣完0.4-0.6分为止。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.基层教学组织机构健全，开展活动丰富，1分。\n①基层教学组织机构不健全，扣0.2分；\n②基层教学组织活动开展不正常，按0.02分/次扣分（按每个基层教学组织每年不少于20次计，下同），扣完0.4分为止；\n③基层教学组织活动记录不完整、主题不明确、材料不齐全、缺勤率高的，按0.02分/次扣分，扣完0.4分为止。",null,null,"①直接评分；\n②报送材料\n评分；\n③报送材料\n评分。"]
[{"$nulls":4},"4.重视教育教学研究，积极推进质量工程项目建设，成效显著，1分。\n①年度质量工程项目申报总数/学院年度教职工总数比值低于0.3的，按0.1分/0.1项扣分，扣完0.2分为止；\n②年度获省级及以上质量工程项目立项总数/年度质量工程项目申报总数比例低于30%的，按每10个百分点扣0.1分扣分，扣完0.4分为止；\n③年度质量工程项目中期检查、结题验收的不合格项目，按0.1分/项扣分，扣完0.4分为止。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"5.积极组织开展学生学科竞赛活动，成效显著，1分。\n①在“互联网+”大学生创新创业大赛中，未获省级及以上奖励的，扣0.5分；\n②在学院二次分配细则中，未制定有关学科竞赛奖励的，扣0.5分。",null,null,"①直接评分；\n②报送材料\n评分。"]
[{"$nulls":4},"6.学院重视本科教学管理，教学秩序和教学质量良好，1分。\n①学生因学业警示予以退学处理的，按0.3分/人扣分；\n②考试违规违纪的，作弊按0.2分/人次、违纪按0.1分/人次扣分；\n③毕业设计（论文）相似度检测首次通过率低于75%的，按每10个百分点扣0.1分扣分；\n④考试试卷出现重复或差错的，按0.1分/份扣分。\n以上条目单项或累加扣完1分为止。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"7.教学运行经费和设备等优先保障教学建设，1分。\n①教学运行经费完成率低于90%的，按每5个百分点扣0.1分，扣完0.5分为止；\n②教学设备购置计划执行不力，未完成年度立项建设任务，扣0.1-0.5分。",null,"财务处","①直接评分；\n②报送材料\n评分。"]
["人才培养(26分)",5,"实践教学体系完备，实践教学质量提升",1,"1.实践教学体系完备，实践教学质量稳步提升，1分。\n①实验教学任务未完整落实的，扣0.1-0.5分；\n②大学生创新创业训练项目未按要求结题的，按0.1分/项扣分，扣完0.5分为止。","教务处",null,"直接评分"]
[null,6,"加强专业、课程和实验、实训实习场所等教学资源建设",3,"1.学院重视专业建设、课程建设，制定年度计划，并认真执行，1分。\n①未按要求及时报送专业评估与认证工作计划的，扣0.2分；\n②未认真组织并实施专业评估与认证，专业建设成效较差的，扣0.3分；\n③未按要求及时报送专业评估与认证有关材料的，扣0.1分；\n④未制定课程建设年度计划，且组织实施不力，课程建设成效较差的，扣0.1-0.4分。","教务处",null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.教学资源满足人才培养需要，实验开出率100%；实验场所、实习基地能有效满足学生实训实习需要，1分。\n①校内实验年度运行计划制定不科学，实验开出率低于100%的，扣0.3分；\n②实验、实习、实训内容与年度工作计划要求不符的，按0.1分/项扣分，扣完0.4分为止；\n③校外实习基地建设成效不能有效满足实践教学需要的，扣0.2分；\n④先极实验系统信息填报率低于100%，扣0.1分。                  ",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.积极使用教学信息化手段，课程资源建设成效显著，1分。\n①学习通、雨课堂等智慧教学工具使用人数低于5人的，扣0.3分；\n②教师在泛雅平台中课程信息上传率低于10%的，扣0.2分；\n③校内公选课开设数量占本单位教师数比率低于30%的，扣0.2分。\n④双语课程建设数量低于现有专业数量的，扣0.3分。",null,null,"直接评分"]
["人才培养(26分)",7,"教师发展与教学质量",5,"1.英语四、六级或专业英语通过率较高，计算机等级考试成绩优良，1分。\n①学院英语四、六级通过率排名后四位的，扣0.1-0.4分；\n②学院计算机等级考试通过率排名后四位的，扣0.1-0.4分；\n③专业英语通过率低于全国平均水平的，扣0.2分。","教务处",null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.教学过程及教学资料检查规范，学院教学质量显著提升，1分。\n①在开学第一天教学检查中，主讲教师班级到课率低于90%的，按每5个百分点扣0.1分，扣完0.3分为止；\n②在学校对教学形成性资料开展的专项检查中，排名后四名的，扣0.1-0.4分；\n③学院提报的教学检查总结材料针对性不强、重复率高、流于形式的，扣0.1-0.3分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.落实学校教师教学发展工作及有关获奖情况，满分2分。\n①学院按要求落实教师教学资格认证工作，教师教学资格认证通过率达到100%，得0.5分；通过率超过50未达100%，得0.3分；通过率50%以下（含），不得分；\n②学院按要求落实教师培训、教学竞赛、教学观摩等教师发展相关活动，组织有力、措施多元、成效显著，得0.5分；依次递减得0.3分、0.1分；\n③学院教师获学校相关教学比赛奖励一二三等奖，按1分/0.5分/0.3分评分；获国家级奖励，按1分加分；获省级奖励按0.5分加分。此项累计最高得分为1分。\n④以学院获得总分为基数，学院不认真落实教师发展相关活动，扣0.2分/次，扣完为止。","教发中心",null,"①认证结果\n评分；\n②报送材料\n评分；\n③报送材料\n评分；\n④报送材料\n评分。"]
[{"$nulls":4},"4.落实学校教学质量监控与评价工作情况，1分。\n①学院及时报送督导工作简报、每学期期末工作总结，得0.1分/次，满分0.5分；\n②学院按要求落实各项教学质量监控与评价工作，得0.1分/次，满分0.5分；\n③以学院获得此项总分为基数，在教学质量监控与评价中发现存在重大问题，扣0.2分/次，扣完1分为止。",null,null,"①报送材料\n评分；\n②报送材料\n评分；\n③直接评分。"]
["人才培养(26分)",8,"完成年度重点工作情况",2,"结合学院实际，积极采取措施推进一流本科建设、金课培育、学生学业合理增负等学校年度重点工作，2分：\n①学院未积极组织申报一流专业的，扣0.1-0.5分；\n②学院一流专业申报材料质量不高、专业负责人参与不积极的，扣0.1-0.5分；\n③学院未主动采取有效举措开展金牌课程培育工作的，扣0.1-0.5分；\n④学院未采取有效举措主动推进学生学业合理增负工作的，扣0.1-0.5分。","教务处",null,"①直接评分；\n②直接评分；\n③报送材料\n评分；\n④报送材料\n评分。"]
[null,9,"招生与毕业生就业情况",1,"学院认真组织落实年度招生宣传和优质生源基地建设工作，成效明显，满分1分。年度招生宣传工作考评位居前1-3名得1分，4-6名得0.6分，7-10名得0.3分，其他名次不得分。","教务处",null,"直接评分"]
[{"$nulls":3},2,"积极完成就业工作任务，毕业生就业率达到全省平均水平，第三方统计、用人单位评价情况良好，2分。\n①学院毕业生初次就业率达到85%，年终就业率达到90%，1分；\n②按时完成学校规定的就业工作任务，0.5分，未按时完成的，一项扣0.1分，扣完为止；\n③毕业生就业调查参与率达到80%，0.5分。","就业处",null,"直接评分"]
[null,10,"体育工作开展情况",1,"学院重视体质健康测试工作，动员、组织措施得力，成效显著，1分。\n①体质健康测试参与率未达到100%的，按每5个百分点扣0.1分，扣完0.5分为止；\n②体质健康测试优秀率未达到6%的，按每1个百分点扣0.1分，扣完0.5分为止。","教务处","体育部","直接评分"]
["科学研究\n(15分)",11,"科研平台建设与管理",3,"1.学院有科研平台（含校级）管理办法且执行到位，1.5分。\n①平台管理和安全责任制不落实扣0.2-0.5分；\n②仪器设备使用率不高扣（1-合格率）分（当年新增省级以上科研平台加计0.5分）。","科技处（产学研合作办公室）","教务处","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.科研平台建设有稳定经费保障，成效明显，1分。\n科研平台建设未能有效整合校内外优势科研资源，在高水平成果和创新人才等方面建设成效不明显的扣0.2-1分。（未按要求提交平台建设计划或建设计划不落实，本项不得分。）",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.平台对外开放，积极服务社会，0.5分。\n没有出台教学科研资源开放制度，或者虽有制度但不落实扣0.2-0.5分。",null,null,"直接评分"]
["科学研究\n(15分)",12,"科研成果很好服务支撑人才培养工作",2,"1.开展教学科研协同育人成效明显，0.5分。没有制定相关教学科研协同育人政策、制度、规定，或协同育人机制运行不力的扣0.1-0.5分。","科技处（产学研合作办公室）","教务处","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.组织大学生积极参与科研创新项目，成效明显，0.5分。\n科研创新项目服务学生成效不明显、学生参与率低的扣0.2-0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"3.科研成果能有效支撑人才培养，1分。\n没有及时将科研成果向教学实践转化，没有主持或参与省级及以上规划教材编写的扣0.2-1分。",null,null,"直接评分"]
[null,13,"完成年度重点任务情况",10,"1.科研年度指数完成情况，3分。计算办法：完成率最高计3分，其他：(实际完成率/最高完成率)*3。","科技处（产学研合作办公室）","教务处","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.科研经费到账情况及增幅情况，5分。\n①科研经费到账完成情况3分。计算办法：完成率最高计3分，其他：(实际完成率/最高完成率)*3；\n②科研经费到账增幅情况1分。计算办法：比上年度每增加10%得0.5分,累计不得超过2分；                             ③贯彻落实校属企业委托类科研项目及经费管理规定的要求，到校经费100万元以内（含100万元），得0.3分；到校经费100万元至300万元以内（含300万元），得0.6分；到校经费300万元以上的，得1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.重要科研工作完成情况，2分。计算办法：(实际完成数/任务数)*分值。\n（按时按质完成，完成数计1；未按时按质完成，完成数计：0.5、0.3、0）",null,null,"直接评分"]
["社会服务\n工作\n(6分)",14,"产学研用结合紧密，成果转化率高，服务地方发展成效明显",3.5,"1.签订技术转让合同并有实际到帐收入，1.5分。10万元以内（含10万元），得0.3分；30万元以内（含30万元），得0.8分；30万元以上，得1.5分。","科技处（产学研合作办公室）","科技成果转化中心","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.积极推动开展产学研用，2.0分。积极与地方政府、企事业单位和社会组织开展合作，并签订合作协议，得0.4分；签订合作协议后积极推进协议内容落实，并取得合作课题、科技研发等实际成效的，得0.6分；积极为政府或有关部门提交研究、咨政服务报告并被采纳，得0.4分；有省（部）级领导专题批示的，得0.6分。",null,null,"直接评分"]
[null,15,"发挥教学科研等资源优势，为社会提供服务",2.5,"1.联合共建研究基地、人才培养基地，1.0分。\n联合共建并按学校有关规定报备的,得0.5分;有联合共建或人才培养成效的,得0.5分。","科技处（产学研合作办公室）","科技成果转化中心","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.社会服务成效，1.5分。积极推动科技成果转化，签订转化协议，并到账转化收益在10万（含10万）以内，得0.2分，10万以上的，得0.5分；建立科技成果转化基地的，得0.5分；向企业派驻科技特派员，或组织教授博士企业行活动不少于2次，得0.5分。",null,null,"直接评分"]
["师资队伍\n建设\n (8分)",16,"加强师资队伍建设",4,"制定学院教师队伍建设发展规划及年度计划，执行有力；改革选人用人机制；采取科学合理的考核手段，规范实施绩效工资，4分。\n①未制定发展规划及年度计划，落实措施不到位、执行不力的扣0.2-1分；\n②未制定学院用人制度改革相关政策规定，岗位设置不科学，不能较好的满足学院发展需求，政策和管理制度不落实的扣0.2-1分；\n③未制定具体考核方案，考核方法手段不科学，执行绩效工资不规范的扣0.2-1分；\n④未建立新进人员招聘制度或落实不到位、操作不规范的扣0.2-1分。","人事处","教务处","直接评分"]
[null,17,"重视培育和引进高层次人才",4,"1.重视高层次人才引进工作，有明确的引进计划、建设举措，注重人才信息安全，高层次人才引进和服务成效明显，2分。\n①高层次人才引进计划完成率不高，按未完成率扣0-1.0分；\n②高层次人才引进过程中各环节具体工作的及时性不强、有偏差及人才引进相关服务工作不够的扣0.1-0.5分；\n③人才信息安全保护不当的扣0.5分。","人事处","教务处","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.重视学院优秀青年教师培育工作，有明确的培育计划（含教师出国境研修）和举措、培育成效明显，1分。\n对优秀青年教师培育工作重视不够，没有明确的培育计划和举措、培育成效不明显的扣0.2-1分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"3.注重学科平台建设，基层学术组织建设规范，为高层次人才发挥作用提供提供保障，1分。\n学院不重视学科平台建设，基层学术组织建设推行缓慢的扣0.2-1分。",null,null,"报送\n材料评分"]
["学科建设\n与研究生\n培养\n(9分)",18,"学科建设",5,"1.制定学科建设规划，有省级以上重点学科或学科建设重大项目，1分。未制定学科建设规划、没有省级及以上重点学科或学科建设重大项目的，扣0.2-1分。","发规处","人事处\n教务处\n科技处","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.学科人才团队建设，1分。新增厅及以上学术技术人才或科研团队，计1分，没有不计分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.学科结构不断优化，特色鲜明，1分。\n未根据办学定位和人才需求对学科结构适时进行调整优化的，扣0.4-1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.学术不端行为，1分。只要本学院老师有学术不端行为，本项不计分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"5.近三年，学科评估、学位点申报及成效，1分。近三年，可以参加但没有参加学科评估、学位点申报或成效未达到计划指标的，扣0.2-1分。（每年都计分）",null,null,"直接评分"]
[null,19,"研究生培养",4,"1.省硕士学位论文抽检情况，1分。学位论文抽检1篇不合格的扣0.5分，扣完为止。","研究生院",null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.研究生招生情况，1分。招生完成情况不好，研究生招生过程出现问题的，扣0.2-1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.研究生教育管理与培养情况，1分。研究生培养管理措施乏力，研究生导师疏于管理，研究生课程教学存在问题，违纪现象1次扣0.2分，通报批评1次扣0.1分，扣完为止。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.硕士学位点建设与评估，1分。\n未完成或未开展学校或上级主管部门组织的学位点建设与评估的扣0.2-1分。",null,null,"直接评分"]
["创新创业\n教育\n(4分)",20,"积极推进创新创业教育改革",4,"1.强化创新创业教育，1分。推荐2项以上创新创业项目参加学校相关比赛，0.5分，少1项扣0.25分，扣完为止；获三等奖以上，每项0.25分，封顶0.5分。","就业处","教务处\n团委","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.注重创新创业教育师资建设，1分。推荐、选拔至少1名教师参加学校组织的就业创业指导课程授课比赛，0.5分，未组织的扣0.5分；获三等奖以上，加0.5分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.积极推动大学生学科与技能竞赛、互联网+、挑战杯等赛事，基本实现“一专业一赛事、一学院一品牌”，2分。\n①未制定实施方案扣0.5分；②实现“一专业一赛事”，0.5分，少1项扣0.3分，扣完为止；③组织学生参加大学生学科竞赛A、B类赛事，0.5分，未组织扣0.5份；④获三等奖以上，每项0.3分，封顶0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
["学生工作\n(10分)",21,"学生教育管理服务工作",5,"1.学生考研情况，3分。\n①学生考研报考情况，1分；报考率低于60%排名每降低一名次扣0.05分；\n②学生考研录取情况，2分；录取率低于20%扣2分，录取率高于20%按名次得分，第一名得2分，每降低一名次扣0.1分。","学生处","团委","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.学生学风创建情况，1分。\n①开展学院层面学生学风创建活动不丰富、支撑材料不健全的，扣0.1-0.5分；\n②大一学生集中晚自习出勤率低于全校平均值的，扣0.05分-0.2分；\n③学生健康跑达标率低于全校平均值的，扣0.05-0.3分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.学生违纪率以及突发事件应急处置情况，0.5分。\n①学生考试作弊外违纪率高于全校平均值的，扣0.05-0.2分；\n②突发事件应急处置不力，造成不良社会影响的，扣0.1-0.3分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.学生评奖评优、资助工作运行情况，0.5分。\n①评奖评优、资助工作错误率高于全校平均值的,扣0.05-0.2分；\n②学生奖、助工作被投诉并查实的,扣0.1-0.3分。",null,null,"直接评分"]
[null,22,"辅导员工作",2,"1.辅导员日常工作情况，1分。\n①协同育人联动机制、辅导员例会等制度不健全，记录不完整的，扣0.05-0.2分；\n②未按要求开展主题班会、谈心谈话、走巡课和深入宿舍等工作，工作日志等台账不完整的，扣0.1-0.4分；\n③发生辅导员工作责任事故的，扣0.4分。","学生处",null,"①直接评分\n②③报送材\n料评分"]
[{"$nulls":4},"2.辅导员业务能力提升情况，0.5分。\n①不重视辅导员职业能力发展，未开展学院层面辅导员业务培训、学工研讨的，扣0.1-0.2分；\n②不积极参加创先争优、技能比赛、申报学工项目等工作的，扣0.1-0.3分。",null,"人事处","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"3.“学评辅”情况，0.5分。\n①“学评辅”参评率未达80%的，扣0.1分；\n②“学评辅”得分率低于80分的，扣0.1分；\n③辅导员工作受到投诉并查实的，扣0.3分。",null,null,"直接评分"]
["学生工作\n(10分)",23,"共青团工作",3,"1.贯彻执行“三会两制一课”制度，1分。\n①支部团员大会每个季度召开一次，未完成的,扣0.2分；\n②支部委员会每个月召开一次，未完成的，扣0.2分；\n③团小组会可随时召开，未完成的，扣0.2分；\n④团员教育评议每年开展一次，未完成的，扣0.1分；\n⑤团员年度团籍注册每年开展一次，未完成的，扣0.1分；\n⑥团课每学期开设一期，未完成的，扣0.2分。","团委",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.规范“第二课堂”学分发放，0.3分。发放学分不规范的，一次扣0.1分，扣完即止。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.学生社团管理规范，0.3分。社团规章制度不健全的，扣0.1分；社团负责人及指导教师资格未达要求的，扣0.1分；活动开展未按《安徽建筑大学学生团体管理规定》要求执行的，扣0.1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.开展“青年大学习”活动，0.4分。年均参与率低于30%的，扣0.4分，高于30%(含30%)低于60%的，扣0.2分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"5.做好“学社衔接”、“升学衔接”工作，0.4分 。“学社衔接”率低于90%的，扣0.3分，高于90%(含90%)低于95%的，扣0.2分；“升学衔接”率低于95%的，扣0.1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"6.学期内发展新团员及推优入党，0.2分。未发展新团员的，扣0.1分；未开展推优入党工作的，扣0.1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"7.开展团支部“对标定级”工作，0.2分。完成率未达到100%的，扣0.2分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"8.按规定上缴团费，0.2分。未上缴的，扣0.2分。",null,null,"直接评分"]
["综合管理\n(17分)",24,"财务与\n资产管理",7,"1.严格执行学校和上级财务规章制度，1分。津补贴和三公经费支出不规范的本项不得分。","财务处",null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.财务预算管理2分。\n①未按学校要求及时编报预算的扣0.5分；②预算执行进度未达序时进度的，扣0.5分；③截至考核时，当年预算执行率排名后三位的，扣1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.按学校财务管理规定管理单位经费，1分。不按规定管理单位经费，的扣1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.建立固定资产台账，账、卡、物一致，1分。\n①无固定资产台账的，扣0.5分；②账、卡、物不一致的，扣0.5分。","国资处",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"5.政府采购执行情况，2分。\n①未严格执行招标采购制度规定，造成财政资金收回等不良后果的，扣1分；②未按学校要求的时间节点完成政府采购执行进度的，扣0.5-1分。","招投标管理办公室",null,"直接评分"]
["综合管理\n(17分)",25,"综合治理\n与安全管理",4,"1.制定综合治理与安全管理相关制度（以党委（党总支）为单位）,0.5分。未制定相关制度的，扣0.25分；未建立安全管理责任体系的，扣0.25分。","保卫处\n（人武部）","办公室","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.综合治理与安全管理制度执行情况，交通安全管理情况，1分。\n①部门职工车辆乱停乱放，占用消防通道等，0.5分，发现一起扣0.05分，扣完为止；\n②消防安全管理情况，0.5分，学校全年安全检查4次，未按要求上报自查情况的，扣0.2分，未参加学校的消防安全培训，本单位也未开展消防培训的扣0.2分，完善消防组织机构，落实逐级消防安全责任制，未落实学校消防安全主体责任制的，扣0.05分，未制定《消防应急工作预案》的，扣0.05分。","保卫处\n（人武部）","学生处\n人事处","直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.实验室安全管理和仪器设备使用管理情况，1分\n①实验室安全管理情况，0.5分。未落实实验室安全管理制度，如实验室值日值班制度、实验室日查月查制度、危化品管理制度执行不到位，实验室安全隐患整改未完成等，扣0.1-0.5分； \n②实验室仪器设备使用管理情况，0.5分。未落实仪器设备管理制度，如实验室仪器设备维修维护不及时完好率不高，实验室仪器设备考核评价工作组织不力，有关实验室日志填写不规范，大型仪器设备操作规程不完整等，扣0.1-0.5分。","实验室与设备管理处","保卫处\n（人武部）\n国资处","直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.完成年度征兵工作任务，1.5分。\n①学院未召开征兵工作动员会，成立征兵工作领导组,未利用主题班会等形式深入开展动员宣传教育（校内新闻、图片资料）的扣0.25分；\n②完成6月15日制定的报名人数得0.25分，每少完成20%的扣0.05分；\n③按照征兵任务数的3倍，完成进站体检人数得0.5分，每少完成20%的扣0.1分；\n④完成征兵任务数得0.5分，每少完成20%的扣0.1分。","保卫处\n（人武部）",null,"报送\n材料评分"]
[null,26,"民主管理",2,"1.基层分工会活动情况，1分。\n①分工会未组织开展教职工文体活动扣0.1-0.5分；②教代会上没有提案的扣0.1-0.5分。","工会",null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.基层学术组织运行管理与院务公开情况，1分。基层学术组织不健全，重要事项决策未履行民主程序，未充分发挥教授治学和民主管理作用的，扣0.2-1分。","发规处",null,"直接评分"]
[null,27,"档案管理",1,"本单位档案职责分工、年度档案移交、资料保存情况，1分。\n①档案管理职责分工不明确、年度档案移交不及时、不准确的，扣0.1-0.5分；\n②留存本单位的文书、资料管理无序或不能按期完成学校有关档案工作任务的，扣0.1-0.5分；\n③资料保存不全、档案管理混乱，本项不计分。","档案馆",null,"直接评分"]
[null,28,"信息化工作",3,"本单位信息化建设、管理、应用情况，3分。\n①本单位重视信息化工作，0.5分。未将信息化工作列入单位年度工作计划的或本单位工作会议未讨论信息化工作的扣，0.1-0.5分；\n②积极配合智慧校园建设推进工作，0.5分。配合智慧校园建设不力的，扣0.1-0.5分；\n③积极配合学校各类业务系统/平台的应用推广工作，按时、按量完成信息系统培训，1分。未积极配合学校各类业务系统/平台的应用推广工作的，扣0.1-0.5分。未完成信息系统培训的，扣0.1-0.5分；\n④认真完成本单位相关信息系统的数据管理工作，能做到出现数据错误时及时纠正，且利用信息系统办理各类业务及时准确，无拖沓情况，1分。信息系统使用拖沓的，扣0.1-0.5分；不及时纠正数据错误，的扣0.1-0.5分；出现过信息安全事件，年度信息化考核不得分。","信息网络\n中心",null,"报送\n材料评分"]
["总分",null,null,100]

{"sheet":"附件1学院党建","index":2,"n_rows":75,"n_cols":8,"rows_kept":75,"merged":[[0,0,0,7],[2,0,10,0],[2,1,6,1],[2,2,6,2],[2,3,6,3],[2,5,6,5],[2,6,6,6],[7,1,10,1],[7,2,10,2],[7,3,10,3],[7,5,10,5],[7,6,10,6],[11,0,19,0],[11,1,12,1],[11,2,12,2],[11,3,12,3],[13,1,14,1],[13,2,14,2],[13,3,14,3],[13,5,14,5],[13,6,14,6],[15,1,19,1],[15,2,19,2],[15,3,19,3],[15,5,19,5],[15,6,19,6],[20,0,27,0],[20,1,27,1],[20,2,27,2],[20,3,27,3],[20,5,26,5],[21,6,25,6],[28,0,33,0],[28,1,30,1],[28,2,30,2],[28,3,30,3],[28,5,30,5],[28,6,29,6],[31,1,33,1],[31,2,33,2],[31,3,33,3],[31,5,33,5],[31,6,33,6],[34,0,40,0],[34,1,36,1],[34,2,36,2],[34,3,36,3],[37,1,40,1],[37,2,40,2],[37,3,40,3],[39,5,40,5],[39,6,40,6],[41,0,46,0],[41,1,43,1],[41,2,43,2],[41,3,43,3],[41,5,43,5],[41,6,43,6],[44,1,46,1],[44,2,46,2],[44,3,46,3],[44,5,46,5],[44,6,46,6],[47,0,53,0],[47,1,50,1],[47,2,50,2],[47,3,50,3],[47,5,50,5],[47,6,50,6],[51,1,53,1],[51,2,53,2],[51,3,53,3],[51,5,53,5],[51,6,53,6],[54,0,57,0],[54,1,57,1],[54,2,57,2],[54,3,57,3],[54,5,57,5],[54,6,57,6],[58,0,61,0],[58,1,61,1],[58,2,61,2],[58,3,61,3],[58,5,61,5],[58,6,61,6],[62,0,64,0],[62,1,64,1],[62,2,64,2],[62,3,64,3],[62,5,64,5],[62,6,64,6],[66,0,70,0],[66,1,70,1],[66,2,70,2],[66,3,70,3],[66,5,67,5],[66,6,67,6],[68,5,70,5],[68,6,70,6],[71,0,72,0],[71,1,72,1],[71,2,72,2],[71,3,72,3],[74,0,74,2]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["安徽建筑大学2020年度学院考核指标与评分标准（党建）"]
["类别","序号","指标","分值","评分标准","牵头单位","配合单位","评分方式"]
["\n政治建设\n思想建设\n（23分）",1,"\n深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神",8,"1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，2分。\n①未组织学习《习近平谈治国理政》（第三卷）的,扣0.5-1分；\n②未及时组织学习宣传十九届五中全会精神的,扣0.5-1分。","宣传部","马克思主义学院\n信息网络\n中心","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，2分。\n①未组织学习《深入学习习近平关于教育的重要论述》的，扣0.2-1分；\n②未组织学习《习近平总书记教育重要论述讲义》的，扣0.2-1分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"3.及时传达学习贯彻中央、省委省政府重要会议文件精神和重大决策部署以及学校党委行政决策部署，1分。\n未及时传达学习，或学习联系实际不紧密、效果不好的,扣1-2分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"4.制定并执行基层党委（党总支）中心组学习计划，2分。\n①无学习计划的,扣1分；\n②中心组学习不足12次的,扣0.2-0.5分；\n③学习形式单一，没有学习成果，学习签到、记录不完整的,扣0.2-0.5分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"5.学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，1分。\n未按规定开展学习、宣讲的,扣0.5-1分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[null,2,"落实意识形态工作责任制",5,"1.单位落实意识形态工作主体责任，2分。\n①未对意识形态工作进行部署安排的，扣0.1-0.5分；\n②单位没有定期上报意识形态工作报告的，扣0.1-0.5分；\n③党员师生信教，师生在校内组织或参与宗教活动的，扣0.5-1分。","宣传部","马克思主义学院\n信息网络\n中心","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.加强意识形态阵地管理，1分。\n①未严格实行哲学社科类报告会、研讨会、讲座论坛等“一会一报”制的，扣0.2-0.5分；\n②校内网站检查评比不合格的，扣0.2-0.5分；",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.深入开展社会主义核心价值观教育，加强理想信念、形势与政策和“四史”教育的，1分。\n①没开展社会主义核心价值观教育或有计划但践行不力的，扣0.1-0.5分；            \n②没有按学校要求开展理想信念、形势与政策和“四史”相关教育的，扣0.1-0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"4.认真做好意识形态专项检查整改工作的，1分。\n整改工作落实不力或不配合整改工作的，扣0.5-1分。",null,null,"报送\n材料评分"]
["\n政治建设\n思想建设\n（23分）",3,"开展文明校园创建工作",2,"1.按学校要求统一部署开展文明校园创建工作，1分。\n未按规定开展文明校园创建工作的，扣0.5-1分。","宣传部",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.按学校要求统一开展垃圾分类及“制止餐饮浪费”宣传教育活动，1分。\n①未组织开展垃圾分类宣传教育及相关活动的，扣0.5分；\n②未组织开展“制止餐饮浪费”宣传教育及相关活动的，扣0.5分。","宣传部","后勤服务\n集团","报送\n材料评分"]
[null,4,"教职工思想\n政治工作",3,"1.加强师德师风建设，2分。\n未开展师德师风教育活动的，扣0.5-2分。","教师工作部","宣传部","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.加强教职工思想政治工作和政治理论学习，1分。\n教职工政治理论学习无计划或不足8次的，扣0.5-1分。",null,null,"直接评分"]
[null,5,"大学生思想政治\n教育、管理和服务工作",5,"1.按学校要求推进大学生思想道德建设工程，成效明显，1分。\n①年度主题教育活动方案、总结台账不完整，内容不丰富的，扣0.1-0.5分；\n②未参加和开展校、院两级学生榜样示范教育活动的，扣0.1-0.5分。","学工部","团委","①报送材料评分；\n②直接评分。"]
[{"$nulls":4},"2.积极搭建网络思政平台，推进易班建设，1分。\n①未利用网站、微信公众号等网络平台开展学生思想政治教育的，扣0.1-0.5分；\n②易班·今日校园平台校园号运营推进不力，易班活动不丰富的，扣0.1-0.5分。",null,null,"①直接评分；\n②报送材料评分。"]
[{"$nulls":4},"3.学生日常管理工作落实到位，1分。\n①未开展班级、宿舍文明创建，机制不健全、台账不完整、活动不丰富的，扣0.1-0.5分；\n②学生日常管理服务不到位，有投诉查实的，扣0.1-0.5分。",null,null,"①报送材料评分；\n②直接评分。"]
[{"$nulls":4},"4.学生资助工作扎实开展、富有成效，1分。\n①未将学生资助工作纳入学院工作计划，资助主题教育活动不丰富的，扣0.1-0.5分；\n②开展贫困生家庭走访等个性化帮扶工作不力的，扣0.1-0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"5.心理健康教育活动丰富，危机干预及时，成效明显，1分。 \n①心理健康教育活动方案、总结台账不完整，内容不丰富的，扣0.1-0.3分；未针对性地开展疫情防控期间心理健康教育活动的，扣0.2分；\n②未开展“重点关注学生”谈心谈话工作，危机干预不及时，造成不良影响的,扣0.1-0.3分。未针对性地开展疫情防控期间心理疏导工作的，扣0.1-0.2分。",null,null,"报送\n材料评分"]
["坚持全面从严治党\n（12分）",6,"落实全面从严治党主体责任",12,"1.基层党委（党总支）坚持全面从严治党情况，2分。\n未认真贯彻落实省委、学校党委全面从严治党制度的，扣1-2分。","组织部","纪委办","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.基层党委（党总支）落实主体责任情况，制定师生党支部工作考核评价办法，建立责任清单，细化责任要求，落实学院班子成员联系教师、学生党支部，3分。\n①未落实主体责任、未形成层层抓落实工作格局的，扣0.5-1分；\n②未制定师生党支部工作考核评价办法，建立责任清单，细化责任要求的，扣0.5-1分；\n③未落实学院班子成员联系教师、学生党支部的，扣0.5-1分。",null,"办公室","①直接评分；\n②③报送材料评分。"]
[{"$nulls":4},"3.基层党委（党总支）主要负责人落实第一责任人情况，1分。\n主要负责人未严格履行第一责任人管党治党责任的，扣0.5-1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.单位领导班子其他成员落实“一岗双责”情况，1分。\n未落实“一岗双责”，没有抓好分管领域党建工作的，扣0.5-1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"5.履行党建工作责任制，2分。\n①基层党委（党总支）研究党的建设、思想政治工作全年少于3次，对本单位党的建设、思想政治工作研究不充分、工作成效差的，扣0.5-1分；\n②履行党建工作责任制不到位的，扣0.5-1分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"6.基层党委（党总支）和教职工落实保密工作责任制，认真组织开展保密自查自评工作，1分。\n发生失泄密事件的，扣0.2-1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"7.严格执行党建工作经费预算，1分。\n未认真执行的，扣0.2-1分。",null,"财务处","直接评分"]
[{"$nulls":4},"8.开展党建和思想政治工作理论研究，1分。\n未申报和开展“三全育人”、党建和思政课题研究的，扣0.5-1分。","宣传部",null,"直接评分"]
["领导班子和\n干部队伍建设\n（7分）",7,"发挥基层党委（党总支）\n政治核心作用",3,"1.认真落实党委（党总支）会议和党政联席会议制度，2分。\n①未按照要求修订党委（党总支）会议和党政联席会议制度的，扣0.2-0.5分；\n②制度落实不到位，民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度不落实，扣0.2-0.5分。\n③有关党的建设，包括科级干部任用、党员队伍建设等工作未由学院党委（党总支）会议研究决定，扣0.5分；\n④涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，未由党组织先研究再提交党政联席会议研究决定，扣0.5分。","组织部","办公室","①直接评分；\n②③④报送材料评分。"]
[{"$nulls":4},"2.在疫情防控期间，实施新冠肺炎防控工作网格化管理，0.5分。\n未按要求落实网格化管理的，扣0.2-0.5分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展读书班活动，0.5分。\n未按要求开展读书班活动的，扣0.2-0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[null,8,"加强领导班子和\n干部队伍建设",4,"1.坚持党员领导干部民主生活会、双重组织生活等制度，2分。\n①对民主生活会上反映的主要问题未制定整改措施并进行整改的，扣0.2-1分；\n②班子成员未按规定执行双重组织生活制度的，扣0.2-1分。","组织部",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》，按期做好基层党委（党总支）及党支部换届工作，1分。\n①未学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》的，扣0.5分；\n②未经上级党组织批准，换届逾期的，扣0.2分；\n③未及时向组织部报送党支部换届备案材料的，扣0.1-0.3分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.处级干部在行业协会和学会兼职规范、个人有关事项按规定报告，1分。\n①未规范开展行业协会和学会兼职的，扣0.1-0.5分；\n②未按规定报告个人有关事项的，扣0.1-0.5分。",null,null,"直接评分"]
["作风建设\n（13分）",9,"贯彻落实中央八项规定精神的我省实施细则\n\n\n",4,"1.贯彻落实中央八项规定的实施细则及省委有关要求，认真落实学校整治形式主义、官僚主义工作《正面清单》《负面清单》要求，精减文件数量，科学安排会议，2分。\n有违反中央八项规定的实施细则及省委有关要求，不执行学校改进工作作风相关规定的，扣1-2分。","办公室","纪委办","直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.落实基层党委（党总支）成员联系点制度，1分。\n①未落实基层联系点制度的，扣0.2-0.5分；\n②基层党委（党总支）成员每年到联系点指导工作少于2次的，扣0.2-0.5分。","组织部",null,"①直接评分；\n②报送材料评分。"]
[{"$nulls":4},"3.建立健全作风建设制度，1分。\n①未制定作风建设相关制度的，扣0.1-0.5分；\n②制度执行不够的，扣0.1-0.5分。","办公室",null,"报送\n材料评分"]
[null,10,"落实省委巡视、审计反馈意见整改和4个专项治理工作",9,"1.积极配合巡视整改、审计工作，1分。\n未积极配合巡视、审计工作的，扣0.5-1分。","办公室\n审计处",null,"直接给分"]
[{"$nulls":4},"2.抓好省委巡视反馈问题整改落实工作，3分。\n①未认真落实巡视、审计整改任务的，扣0.5-1.5分；\n②未举一反三对照检视问题，并进行整改落实的，扣0.5-1.5分。","办公室\n审计处",null,"直接给分"]
[{"$nulls":4},"3.开展基层党组织作用发挥问题专项治理工作，3分。\n①未对党组织作用发挥问题专项治理工作进行部署的，扣0.5分；\n②未对基层党委（党总支）政治核心作用发挥不够到位进行治理的，扣1分；\n③未对党支部的政治功能发挥不够有力进行治理的，扣1分；\n④未对党员先锋模范作用发挥不够充分进行治理的，扣0.2-0.5分。","组织部",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"4.在巡视整改和四个专项治理中开展“五个一”工作，2分。\n①领导班子未召开专题民主生活会的，扣0.5分；\n②党支部未召开专题组织生活会的，扣0.1-0.5分；\n③副处级以上党员领导干部未讲党课的，扣0.2-0.5分；\n④未开展失联党员集中排查的，扣0.3分；\n⑤未开展软弱涣散党组织集中排查、整顿的，扣0.1-0.2分。",null,null,"报送\n材料评分"]
["深入推进反腐败斗争\n（19分）",11,"强化党的\n纪律建设",4,"1.认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十届五次全会精神，1分。\n未在全体党员干部中开展学习贯彻活动的，扣1分。","纪委办","组织部","报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行《准则》和《条例》，严格遵守请示报告制度和出国境管理规定，2分。\n①对政治纪律、组织纪律落实不严、不力，对存在问题不报告、不查处的，扣1分；\n②未落实出国境管理规定的，扣1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.深入开展纪律教育和监督，促使党员特别是领导干部切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，1分。\n对党规党纪、法律法规教育和监督抓得不紧、不实，党员领导干部表率作用发挥不够的，扣0.5-1分。",null,null,"直接评分"]
[null,12,"落实主体责任和\n监督责任",5,"1.落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，将党风廉政建设列入议事日程，年初有工作部署，年终有工作总结，及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，3分。\n①年初没有部署、年终没有总结的，扣0.5-1分； \n②未及时研究部门党风廉政建设和反腐败工作的，扣0.5-1分；\n③基层纪委未按时报送半年工作总结的，扣0.5-1分。","\n纪委办\n","办公室","①②报送材料评分 ；\n③直接评分。"]
[{"$nulls":4},"2.基层领导班子其他成员落实“一岗双责”，切实担负起分管领域的党风廉政建设责任，认真进行述职述廉，接受民主评议，1分。\n“一岗双责”落实不力的，扣0.5-1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.落实党风廉政建设监督责任，发现本单位党员干部在廉洁自律方面存在问题时，及时提醒并纠正，重大问题及时向学校党委和纪委报告，1分。\n发现问题未及时处理、上报，党内监督不力的，扣1分。",null,null,"直接评分"]
["深入推进反腐败斗争\n（19分）",13,"保持惩治腐败\n高压态势","6\n","1.认真开展党风廉政宣传教育，每学期至少组织开展1次党性、党风、党纪、廉洁自律教育或警示教育活动，及时通报典型案例，1分。\n未按要求及时开展宣传教育活动、通报典型案例的，扣0.5-1分。","纪委办\n",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.认真组织开展深化“三个以案”警示教育，及时通报有关典型案例，报送深化警示教育总结，2分。\n①未按要求开展警示教育的，扣1分；\n②未按要求开展集中研讨、通报典型案例、报送工作总结及相关材料的，扣0.25-1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.认真开展领导干部婚丧喜庆事宜及综合性监督检查自查，及时报送相关材料，3分。\n①未按要求开展相关工作的，扣1分；\n②未按要求报送婚丧喜庆事宜统计表、综合性监督检查自查报告等相关材料的，每项扣0.5分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"4.本单位有因违规违纪违法受到党纪政务处分的，扣1分。",null,null,"直接评分"]
[null,14,"开展反腐\n倡廉工作",4,"1.及时学习传达上级纪委及学校全面从严治党工作会议和文件精神，及时完成学校部署的反腐倡廉各项工作任务，及时报送工作总结、报表等材料，2分。\n①未及时传达上级纪委及学校全面从严治党工作会议精神的，扣1分；\n②未按要求报送工作总结、报表等材料的，扣1分。","纪委办",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.发现党员干部存在的问题线索，及时向学校党委和纪委报告，1分。\n发现问题未及时处理、及时上报的，扣1分。",null,null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"3.支持和配合学校纪委对违规违纪违法案件的调查和处理工作；支持本单位基层纪委履行监督责任，自觉接受监督，1分。\n协助学校纪委查处违规违纪违法问题不力，不配合查处违规违纪违法问题，不支持纪委（纪检）委员履行监督责任的，扣1分。",null,null,"直接评分"]
["基层党组织和党员队伍建设\n（13分）",15,"抓好基层党组织\n建设",7,"1.巩固基层党组织标准化建设成果，实施党支部建设提升行动，2分。\n①未贯彻落实学校《党支部建设提升行动实施方案》的，扣0.2分；\n②未开展党支部书记述职评议的，扣0.2分；\n③未开展党支部考核的，扣0.8分；\n④未专题研究教师党支部书记“双带头人”培育工程推进工作，按要求报送“双带头人”教师党支部书记工作室材料的，扣0.4-0.8分。","组织部",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.落实基层党建质量提升行动，深入推进基层党组织“对标争先”工作，实施基层党建工作“领航”计划，2分：\n①未研究部署基层党建质量提升行动的，扣0.4分；\n②未研究、规划和部署“对标争先”建设计划，积极推进“五个到位”“七个有力”的，扣0.6分；\n③未组织开展基层党建工作“领航”计划的，扣0.5分；\n④未研究部署开展基层党建示范创建质量创优工作，积极组织申报“双创”培育建设工作的，扣0.5分。",null,null,"①②直接评分；\n③④报送材料评分。"]
[{"$nulls":4},"3.党内组织生活严肃认真，项目不漏、次数不少、记录完善、效果良好，2分。\n①“三会一课”制度落实不到位的，扣0.1-0.5分；\n②未按规定开展主题党日的，扣0.1-0.5分；\n③未按要求召开民主生活会的，扣0.5分；\n④党支部未召开年度组织生活会和开展民主评议党员的，扣0.1-0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"4.认真开展基层党组织常态化疫情防控“四个一”行动和“党课开讲啦”活动，1分。\n①未认真开展基层党组织常态化疫情防控“四个一”行动的，扣0.1-0.5分；\n②未认真开展“党课开讲啦”活动的，扣0.1-0.5分。",null,null,"①直接评分；\n②报送材料评分。"]
["基层党组织和党员队伍建设\n（13分）",16,"加强和改进党员队伍教育管理",6,"1.制定并落实发展党员年度计划，1分。\n①未制定年度党员发展计划的，或有计划未完成的，扣0.1-0.4分；\n②违反规定发展党员或发展党员材料不齐全的，扣0.1-0.4分；\n③未做好年度各项党内统计数据上报工作，扣0.1-0.2分。","组织部",null,"①直接分；\n②报送材料评分；\n③直接评分。"]
[{"$nulls":4},"2.加强党员教育培训，开展党员组织关系集中排查，按规定完成组织关系接转，定期维护党员信息化平台，完成党费收缴工作，3分。\n①未制定党员教育培训工作计划或有计划未落实的，扣0.1-0.5分；\n②流动党员管理不到位的、不按规定开展党员组织关系集中排查处置的，扣0.1-0.5分；\n③未按规定完成组织关系接转，定期维护党员信息化平台的，扣0.1-0.5分；\n④分党校未完成教学培训计划的，扣0.1-0.5分；\n⑤党费收缴不及时、使用管理不规范的，扣0.1-0.5分；\n⑥未加强对出国（境）党员教育管理的，扣0.1-0.2分；\n⑦未开展“党员干部党史教育日“活动，扣0.1-0.3分。",null,null,"①报送材料评分。\n②③直接评分；\n④报送材料评分；\n⑤⑥⑦直接评分。"]
[{"$nulls":4},"3.建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，1分。\n①未开展慰问老党员、困难党员活动的，扣0.1-0.5分；\n②班子成员未落实帮扶联系对象的，扣0.1-0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"4.创新教育培训方式，加强党员教育管理，学习宣传先进典型，1分。\n①未开展先进典型、先进事迹学习宣传的，扣0.1-0.5分；\n②未对党支部委员进行培训的，扣0.1-0.3分；\n③对出现带有倾向性问题没有及时解决的，扣0.1-0.2分。",null,null,"报送\n材料评分"]
["统一战线工作\n（3分）",17,"做好新形势下\n统战工作",3,"1.将学习宣传统战工作方针、政策列入党政联席会议议事日程，1分。\n未列入议事日程或未研究统战工作的，扣0.2-1分。","统战部",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.完成学校党委布置的统战任务，1分。\n未完成的，扣0.2-1分。",null,null,"直接给分"]
[{"$nulls":4},"3.落实党外知识分子和党外代表人士参加基层党委（党总支）重要会议和活动，在每年民主生活会前听取他们的意见和建议，1分。\n①未落实党外知识分子和党外代表人士参加基层党委（党总支）重要会议和活动的，扣0.2-0.5分；\n②在每年民主生活会前未听取党外知识分子和党外代表人士意见和建议的，扣0.2-0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
["人才工作（1分）",18,"推进人才\n队伍建设",1,"重视人才引进工作，完成人才引进工作计划，注重人才信息安全，1分。\n①未将人才工作纳入基层党委（党总支）议事日程的，扣0.3-0.4分；\n②未按期完成人才引进工作计划的，扣0.3-0.4分；\n③人才信息安全保护不当的，扣0.2分。","人事处",null,"直接评分"]
["群团工作（3分）",19,"加强和改进\n群团工作",3,"1.群团工作纳入学院党建工作总体部署，群团工作经费有保障，0.8分。\n①未把群团工作纳入学院党建工作总体部署的，扣0.4分；\n②群团工作经费得不到保障的，扣0.4分。","工会",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"2.积极开展群团改革及相关工作，0.8分。\n①未按要求推进群团改革工作的，扣0.4分；\n②群团组织未有效组织开展相关活动的，扣0.4分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"3.召开学院团员代表大会、学生代表大会，按时换届，0.4分。\n未按时召开学院团员代表大会、学生代表大会的，扣0.4分。","团委",null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"4.扎实开展“青年马克思主义者培养工程”等思想引领工作，0.5分。\n未扎实开展工作的，扣0.5分。",null,null,"报送\n材料评分"]
[{"$nulls":4},"5.打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍，0.5分。\n①院级团组织未按要求从青年教师中选任1名兼职或挂职副书记的，扣0.2分；\n②院级团组织未按要求从学生中选任至少2名兼职副书记的，扣0.2分；\n③院级团组织书记、副书记任免等事项，未向上级团委征求意见的，扣0.1分。",null,null,"直接评分"]
["校园和谐稳定\n（5分）",20,"坚持底线思维，落实防范化解重大风险，高度重视校园安全稳定工作",5,"1.未发生突发事件或安全责任事故，2分。\n发生突发事件或安全责任事故的，扣1-2分。","保卫处\n（人武部）",null,"直接评分"]
[{"$nulls":4},"2.落实防范化解重大风险，安全稳定“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系和工作机制，3分。\n①落实学校安全工作管理规定，1分。未建立健全安全管理规章制度的，扣0.25分，未建立安全工作例会制度的，扣0.25分，党政联席会议专题研究安全工作少于每年2次的，每少一次扣0.25分；\n②新生安全教育及反电诈工作完成情况，1分。新生安全微课完成100%得0.6分，未完成100%按完成名次递减得分，第一名得0.55分，每降低一个名次的，扣0.05分。反电诈工作完成情况0.4分，其中期初安全教育开展情况(以各学院报送材料为基础)0.3分，学院电信诈骗案发率0.1分，无电信诈骗类案件得0.1分，其次案发率由低到高排名，最低得0.09分，每降低一个名次的，扣0.01分；\n③校园安全文化建设，1分。根据各单位全年完成安全主题教育、安全知识竞赛及各学院开展特色安全活动（以学院新闻为依据）等综合排名，第一名得1分、第二名得0.95分、第三名得0.9分、第四名得0.8分，后面每降低一个名次的，扣0.1分。","办公室","保卫处\n（人武部）","①报送材料评分；\n②③直接评分。"]
["扶贫工作（1分）",21,"认真开展\n扶贫工作",1,"按照上级部署和学校党委工作安排，认真开展脱贫攻坚各项工作，1分。\n未认真落实上级和学校党委有关脱贫攻坚各项工作任务的，扣0.5-1分。","办公室","组织部","直接评分"]
["总分",null,null,100]